Oтдел кадров и HR

Как оценить персонал? Как провести анкетирование или тестирование? Как узнать уровень лояльности сотрудников? Какой уровень мотивации? Какие факторы влияют на мотивацию? Этими и другими вопросами по управлению персоналом всегда задаются руководители, менеджеры и hr-специалисты.

Традиционно, получение обратной связи от работников — проведение опроса, анкетирования или тестирования — процесс трудоёмкий и занимает много времени. Стоимость таких услуг в консалтинговых компаниях может составлять миллионы тенге.

Теперь, с помощью облачного сервиса КЛЕВЕР можно проводить оценку персонала, анкетирование персонала и тестирование персонала в самые кратчайшие сроки. К примеру, анкетирование 2,500 тысяч сотрудников онлайн может занять всего несколько часов! А если без онлайн и по всему Казахстану, то тогда не более3-5 дней. Результаты доступны круглосуточно без перерывов и выходных в режиме реального времени и в наглядном виде.

Сейчас, оценку персонала, анкетирование персонала и тестирование персонала, можно решать быстро и с минимальными финансовыми и временными затратами. Вы только оплачиваете доступ к функциям и возможностям программного обеспечения КЛЕВЕР.

Ниже, приведены готовые шаблоны для решения задач по управлению персоналом — оценка персонала, анкетирование персонала и тестирование персонала.

Если готовые шаблоны не подходят под Ваши задачи и потребности, во-первых, Вы можете воспользоваться Конструктором КЛЕВЕР, что бы самостоятельно создать свой собственный опросник/анкету или тест (функция доступна после регистрации). Во-вторых, специалисты КЛЕВЕР проконсультируют во вопросам современных HR методик и разработают специально для Вас, с учётом Ваших потребностей, пожеланий и требуемого результата.

Вы всегда можете протестировать услуги КЛЕВЕР в течение 7 дней совершенно БЕСПЛАТНО. Подробности у специалистов КЛЕВЕР по телефонам (+7 7172) 39-08-02 и 57-05-21. График работы здесь.